福伯燒仙草奶茶加盟詳情
隨著社會的發(fā)展和人們生活水平不斷的提高，對快速、便捷、衛(wèi)生、環(huán)保的飲品的需求不斷增加，福伯燒仙草店會應季節(jié)變化適時推出一些適合大多數(shù)人口味的健康飲品，以滿足社會不斷發(fā)展的需要由公司研發(fā)部嚴選自有工藝，不斷調(diào)試口感，務求把新鮮的產(chǎn)品送到消費者的手上，力爭給福伯燒仙草加盟商在市場上有更大的競爭力。福伯燒仙草加盟產(chǎn)品由14味中草藥，經(jīng)多道的細心工藝精制而成，因其有“降火護肝、美容養(yǎng)顏、清熱解渴”等結(jié)果，曾被工商總局列為“非醫(yī)用營養(yǎng)膏”系列。經(jīng)過小編的品嘗，福伯燒仙草確實很好吃！果然名不虛傳哦！？接下來不妨就跟隨小編一起去看看吧！
福伯燒仙草，源于祖國臺灣省，近年傳入漳州市，經(jīng)楊惠強先生長期不懈努力，在傳統(tǒng)的自有工藝基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代工藝精心研制而成，雖時間不長，但福伯燒仙草獨特的結(jié)果，在漳州及邊沿地區(qū)引起轟動。
福伯燒仙草加盟產(chǎn)品由14味中草藥，經(jīng)多道的細心工藝精制而成，因其有“降火護肝、美容養(yǎng)顏、清熱解渴”等結(jié)果，曾被工商總局列為“非醫(yī)用營養(yǎng)膏”系列。
福伯燒仙草加盟吸引了廣大加盟商的眼光，合理的福伯燒仙草加盟費和合格的福伯燒仙草加盟條件都是福伯燒仙草加盟優(yōu)勢。
福伯餐飲聚休閑、時尚、美食為一體。所經(jīng)營的多種時尚飲品中，福伯燒仙草、福伯冰品、福伯香炸哩嘰、福伯甜品，口感細膩，香味獨特，是少見的飲食品。
小時候，隔壁家福伯那一碗燒仙草的滋味，總令人懷念，尤其是那種純樸，自然，地道的味道。長大了，每次在外，腦海里時常浮現(xiàn)福伯那準備食材的忙碌背影。福伯燒仙草以純正的食材和注重養(yǎng)生健康的理念，推崇回歸質(zhì)樸的飲食文化，我們認為，文明的好是返璞歸真，也誠意延續(xù)這份心與感動，將淳樸精神注入現(xiàn)代人的生活當中，為城市的喧囂按下了靜音鍵！
福伯燒仙草奶茶加盟優(yōu)勢
1、協(xié)助選址評估
協(xié)助加盟商對擬開店面進行實地考察、商圈評估，分析其開店的可行性，幫助加盟商制定正確的開店決策。
2、幫助加盟商進行店面裝修設計與施工監(jiān)督
為確保統(tǒng)一形象，公司為加盟商提供整體的裝修設計方案，并負責店面的裝修施工及工程質(zhì)量及進度監(jiān)督。同時為確保產(chǎn)品質(zhì)量，運營所需設備也由總部統(tǒng)一采購并指導安裝。
3、員工培訓
店長、店員培訓：對新員工進行至少30個工作日的系統(tǒng)培訓，經(jīng)考核擁有了高水平的服務意識和服務技能后方可上崗。
4、派駐管理人員協(xié)助開店
公司將派駐管理人員協(xié)助安排開業(yè)前各項準備工作，包括慶典、促銷、員工崗前再培訓等。
5、后續(xù)服務
開業(yè)后，總部會定期委派專業(yè)的營運人員到店內(nèi)進行日常的運營指導，對店面在價格、品質(zhì)、服務、管理等方面進行不定期的評估，協(xié)助改善管理，提升業(yè)績，讓加盟店有真正的歸屬感。
6、不斷創(chuàng)立的產(chǎn)品
創(chuàng)立是保持競爭力和發(fā)展壯大的重要因素?？偛繒ㄆ跒榧用松烫峁┹^新的產(chǎn)品研究成果，提高/增加店內(nèi)的產(chǎn)品口味不斷更新，時刻保持產(chǎn)品競爭力。
7、直線供貨系統(tǒng)
福伯燒仙草奶茶總部有專門的產(chǎn)品配送中心，所有的原料和設備直接供貨，無中間環(huán)節(jié)，確保低價。同時，大量集中采購，必然提高/增加運營成本較低，提高/增加加盟商的收銀空間。
福伯燒仙草奶茶加盟流程
1、 征詢：以電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向總部征詢事務，索取關(guān)系資料；
2、 申請：填些申請書，確認關(guān)系事務；
3、 實地冷眼旁觀：到總部實地冷眼旁觀項目，與總部工作職員進行面對面交流。
4、 簽署公約：雙方確認冷眼旁觀結(jié)果無誤，經(jīng)友好協(xié)商，正式簽署單干公約；
5、 謀劃確認：根據(jù)所選單干級別，繳納關(guān)系費用，確認區(qū)域謀劃權(quán)；
6、 技能培訓：到總部肩負技術(shù)、管理、運營等全方面培訓，并肩負考核；
7、 店面裝修：福伯燒仙草奶茶總部協(xié)助單干商確認商圈及選址，以及店面裝修及安放；
8、 開業(yè)籌備：領(lǐng)取授權(quán)書、開業(yè)贈品，完善鋪貨，安放宣傳物料，準備開業(yè)；
9、運營引導：福伯燒仙草奶茶總部專業(yè)職員長期進行跟蹤引導及營銷輔佐。
